Como ya saben en los últimos días se han publicado en el BOE una serie de normas
que nos afectan en el ámbito laboral.
Las nuevas obligaciones sobre el Registro obligatorio de jornada serán de
aplicación a partir del día 12 de mayo de 2019.
- La empresa ha de "garantizar" el registro diario de jornada, que deberá incluir el
horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona
trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que pueda existir en la empresa.
Nuestra propuesta, para poder adecuarse a esta nueva norma, es un dispositivo autoinstalable y configurable a medida. Con un sencillo software que el usuario puede usar el terminal para fichar solamente y el administrador puede: dar de alta a los usuarios, añadir las vacaciones de los mismos, los horarios o turnos, las fechas (calendario), etc. Y después sacar un reporte de toda esta información o solo una parte.
|